Skip to content

Должностная инструкция секретаря-референта

Скачать книгу должностная инструкция секретаря-референта txt

Должностная инструкция менеджера по продажам. Должностная инструкция водителя — типовая должностная инструкция водителя. На должность секретаря-референта назначаются лица с высшим, средним специальным образованием и стажем работы не менее 1 года или без стажа, но при условии прохождения обучения на курсах секретарей-референтов. Должность секретаря-референта — это по сути трудовая деятельность простого секретаря.

Должностная инструкция секретаря-референта образец скачать. Настоящая инструкция может быть пересмотрена в случаях: Запрашивать из структурных подразделений организации и у работников должностные документы и материалы для представления руководству, контролировать исполнение документов работниками, а также требовать секретаря-референта о причинах задержки выполнения заданий и поручений руководства. Главным критерием инструкции секретаря-референта являются оперативность и исполнительность.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СЕКРЕТАРЯ-РЕФЕРЕНТА. 1. Общие положения. Секретарь-референт назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора организации. Секретарь-референт непосредственно подчиняется Генеральному директору. Секретарь-референт в своей деятельности руководствуется: законодательными актами РФ; - локальными нормативными актами организации; - приказами и распоряжениями руководства организации; - нормативно-методическими материалами по ведению делопроизводства; - настоящей должностной инструкцией.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Секретаря-референта. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Секретарь-референт относится к категории специалистов предприятия, принимается и увольняется директором. Основными задачами секретаря-референта являются организационные и документационное обеспечение управленческой деятельности. Секретарь-референт подчиняется непосредственно директору предприятия.

В своей деятельности секретарь-референт руководствуется: законодательными актами РФ; Уставом предприятия.

Секретарь референт - это помощник руководителя, который должен обладать обширным кругом знаний и умений для того, чтобы уметь не только принять и отправить документацию.

Должностная инструкция секретаря-референта. Основной должностной обязанностью секретаря-референта является организационное обеспечение нормальных условий труда руководителю субъекта хозяйствования. Для ее реализации специалист должен заниматься: Делопроизводством, в которое входит оформление и регистрация внутренней документации, а также обработка корреспонденции. Должностная инструкция секретаря-референта должна отражать эти особенности. К списку должностных инструкций.

Должностная инструкция секретаря-референта. УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. _ __ г. 1. Общие положения. Секретарь-референт относится к категории специалистов. Секретарь-референт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. Секретарь-референт подчиняется непосредственно генеральному директору. Должностная инструкция секретаря-референта.

Общие положения. Секретарь-референт назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора организации. Секретарь-референт непосредственно подчиняется Генеральному директору. Секретарь-референт в своей деятельности руководствуется: законодательными актами РФ; - локальными нормативными актами организации; - приказами и распоряжениями руководства организации; - нормативно-методическими материалами по ведению делопроизводства; - настоящей должностной инструкцией.

Рассмотрим подробный образец должностной инструкции секретаря-референта, а также ее общие условия и преимущества. Общие сведения. Данный работник имеет отношение к категории специалистов. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Секретарь- референт. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность секретаря — референта.

Секретарь- референт назначается на должность и освобождается от нее генеральным директором. Секретарь- референт подчиняется непосредственно генеральному директору. На должность секретаря- референта может быть назначен сотрудник с полным средним образованием, имеющий опыт работы в качестве секретаря или ассистента от 2 лет и навыки работы на ПК, знанием английского языка, навыками работы на оргт.