Skip to content

Должностная инструкция процедурной медицинской сестры

Скачать книгу должностная инструкция процедурной медицинской сестры fb2

В соответствии с правилами, внутренними распоряжениями и инструкциями медсестра должна регулярно проводить стерилизацию оборудования, рабочих инструментов и материалов. На должность медицинской сестры процедурной принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.

Недопустимо разглашение медицинской тайны и грубое обращение с пациентами.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ медицинской сестры процедурной. ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 9Следующая ⇒. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ На должность медицинской сестры процедурной назначается лицо, имеющее законченное среднее медицинское образование и стаж работы не менее трех лет.

Медицинская сестра процедурной назначается, увольняется, главным врачом больницы, по согласованию с заведующим отделения, главной медицинской сестрой. Медицинская сестра процедурной находится в непосредственном подчинении заведующего отделением, лечащего врача, старшей медицинской сестры отделения. Должностная инструкция процедурной медсестры описывает ее основные обязанности и функции на занимаемом посту. Работа медсестры в процедурном кабинете заключается, прежде всего, в строгом соблюдении указаний врача, а также в проведении всех назначенных пациенту лечебных процедур.

Документация процедурной медсестры включает в себя журналы учета инъекций, капельниц, взятия крови и других манипуляций. Работа медсестры процедурного кабинета контролируется старшей медицинской сестрой и заведующим отделением. Обязанности процедурной медсестры. Процедурная медсестра больничного отделения должна иметь. Должностная инструкция медицинской сестры процедурной [наименование организации].

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, раздела "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля г. N н, Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по ст.

На должность медсестры процедурной назначается лицо со средним медицинским образованием. Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством. Непосредственно подчиняется заведующему отделением и старшей медицинской сестре. В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.

Обязанности.  Должностная инструкция перевязочной медицинской сестры хирургического отделения. Общая часть. На должность медицинской сестры перевязочной назначается лицо со средним медицинским образованием.

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинской сестры процедурной. 2. На должность медицинской сестры процедурной назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.

В своей работе медицинская сестра процедурного кабинета руководствуется распоряжениями главной медицинской сестры, данной. Должностной инструкцией, указаниями врачей, ведущих прием.

II. Обязанности. Для выполнения своих функций медицинская сестра процедурного. Кабинета обязана: 1. Осуществлять все назначения врача своевременно и с полной. Должностная инструкция медицинской сестры КДП, палатной, процедурной, младшей. Должностная инструкция медицинской сестры предназначена для определения перечня обязанностей, полномочий, а также разграничения ответственности при осуществлении трудовой деятельности.

Регламентирующими трудовую деятельность документами являются внутренние положения организации, ТК РФ, нормативные акты Министерства здравоохранения, прочие законодательные акты РФ.

Определение на должность и освобождение от нее осуществляются на основании письменного распоряжения руководителя лечебного учреждения.

Содержание статьи. М. Готовые образцы. Структура СОПа. Стандарты работы.